线上招聘需求激增智能招聘渠道「Tempo」获 500 万英镑 A 轮融资

  2017 年，「Tempo」由首席执行官 Ben Chatfield 和 Ollie Povey 一起成立于伦敦，该企业来供给了一个招聘渠道，运用技能协助客户企业简化招聘流程，据了解，它的闻名客户企业包含 Monzo、Starling Bank 和 Bulb 等。

  到现在，该公司已与 2700 多名雇主协作，涵盖了金融服务、软件开发、房地产和电子商务等多个范畴的企业。此外，在「Tempo」渠道上还有超越 75000 名求职者，他们正经过该渠道寻觅正式作业或暂时的实习职位。

  应聘者需求在渠道创立个人资料，他们可以上传自己的视频介绍，写下自己拿手的技能，以及给自己进行评分等，而雇主可以在渠道发布空缺的职位，并对职位的招聘需求和薪酬福利进行介绍。

  经过运用机器学习技能，「Tempo」可以将求职者与潜在雇主进行匹配。匹配成功后，雇主可以终究靠该渠道对应聘者进行视频面试，筛选出符合该岗位要求的人才。

  运用「Tempo」进行招聘的企业，可以将招聘本钱下降大约 65%，一起企业也可以缩短招聘时刻，差不多在几天内就可以找到合适的应聘者。而传统的招聘流程，则会耗费企业几周的时刻。值得一提的是，在有一次招聘中，一位雇主在 27 分钟内就招到了职工。

  因为 COVID-19 的影响，几个月来，英国的作业商场面临着巨大的应战。许多公司做了招聘战略调整，引入了数字化招聘流程和视频面试。一起，也有大批量的应聘者需求作业时机。「Tempo」猜测，线上招聘的趋势将会继续下去。据了解，该渠道 6 月份的面试安排比 5 月份增加了 33%。

  现在，「Tempo」在伦敦和曼彻斯特设有办事处，该公司将运用新一轮融资的资金，进一步开发公司的技能，加速公司在英国的事务扩张速度。此外，「Tempo」还计划在 2020 年，将职工数从 35 人增加到 50 人。