虎年的钟声犹在耳畔，伊春市委市政府和各党政部分在春节假期就以“开年就开跑”的状况，打响虎年猛进奔驰的“发令枪”。

  正月初七，伊春市委经济作业会议暨全市才能风格建造年活动动员大会举行，会上宣告2022年为伊春市“才能风格建造年”，着力提高党员干部队伍建造质量和水平。

  只是数日，依据省委树立“四个体系”的布置，伊春市委敏捷拟定《关于推广执行年度要点作业“四个体系”的施行方法》及各项配套准则和细则，尽力在全市上下构成聚集发力、以上率下、全体联动、层层推动的执行长效机制，推动年度要点作业执行落靠。

  开年就冲刺，起跑即成势。聚集答好“林区三问”政治答卷，环绕绿色兴起主线年，伊春市经过执行“四个体系”完好链条，在真抓实干中化蓝图为实践，力推年度要点作业高标准、高效率、高质量完结。

  “省委提出树立领导职责、作业推动、查核点评、督导问责‘四个体系’，是推动年度要点作业执行的方法途径和有用载体，是破解要点作业执行中存在的职责不清晰、方法不详细、查核不精准、督导不严实等问题的立异之举和务实之策。‘四个体系’既有机共同、又彼此束缚，既体系集成、又要点杰出，彼此联接、彼此促进、方针共同，具有很强的辅导性、针对性、操作性和实效性，对提高要点作业执行质效、加速龙江复兴展开将发挥至关重要的效果。”伊春市委书记隋洪波说。

  严密结合伊春市委实践，隋洪波提出以施行方法为总领、以各项联接配套准则为支撑的作业思路，市委副书记郭广福牵头、市委秘书长陶明海帮忙详细推动，一定捉住作业执行这一要害点，让施行方法更具针对性、操作性和实效性。

  在起草过程中，深化学习体会省委关于树立“四个体系”的布置要求，力求精准掌握“四个体系”的内涵逻辑和丰厚内涵，结合伊春实践，起草人员精心研讨施行方法的各部分架构、内涵逻辑和详细的细节内容。初稿构成后，广泛征求定见主张，再次进行了修正完善，力求做到链条完好、联接严密、程序标准、方法到位。

  环绕“四个体系”施行方法，伊春市同步研讨拟定与之联接配套的各项准则和细则，市委安排部、市直机关工委拟定了查核点评方法，市委办公室拟定了监察查看准则，市纪委监委拟定了督导问责施行定见，保证“四个体系”高效作业、构成作业“闭环”。

  把年度作业执行机制作为准则建造的重要内容，伊春市“四个体系”施行方法力求构成闭环式的完好链条。

  在领导职责体系上，经过“两台账一清单”，即年度要点作业台账、年度动态办理台账和市级牵头领导作业职责执行清单，保证作业职责执行落细。

  依据两本台账中清晰的作业使命，市级牵头领导对号入座，安排牵头部分、职责部分深化细致研讨，构成年度要点作业职责执行清单。在清单中，列出需求做哪些详细的作业、推动执行的详细方法、在不一起刻节点完结的开展，实在做到“长时间使命短期化”“方针使命详细化”。在逐项清晰牵头部分、职责部分使命职责的一起，把每项详细作业落到部分的分担领导、承办科室（部分）及人员，实践做到使命有人担、作业有人落。

  “一图表五坚持”即树立年度要点作业推动图表，坚持“挂图作战”“一线作业法”“十指弹钢琴”“跳起摸高”“打铃交卷”五个作业法。依据市级牵头领导年度要点作业职责执行清单，相关牵头部分、职责部分构成各自作业推动图表，实在做到对承当的作业使命了然于胸，知道干什么、怎么干。市级牵头领导充沛的发挥牵头抓总效果，对跨行业部分的重要事项、跨地域的要点项目、推动难度较大的作业使命，依据作业需求分头树立专班，定时展开专题谈判，统筹运用“五坚持”作业方法，当令安排现场观摩、实地拉练，精准查找短板缺乏、改善完善作业方法，互学互鉴、比学赶超，推动作业执行提质增速。严格执行年度要点作业定时陈述准则，牵头单位按季度归纳作业开展状况，紧迫重要作业使命即办即报，要点项目开展状况每周一报。

  在查核点评体系上，经过“1+N”查核点评体系，即一个查核点评施行方法、N个查核点评细则，保证查核点评精准准确。

  市委安排部、市直机关工委依据查核点评施行方法，对照年度要点作业职责执行清单，分类拟定查核点评细则，把年度要点作业执行状况归入县（市）区经济社会首要方针查核点评和市直机关、事业单位及中省直单位作业实绩查核，施行分类别、差异化查核；查核采纳年度查核与日常查核相结合的方法。强化查核成果运用，查核成果作为年度领导班子和领导干部查核以及干部选拔运用的重要依据，作为评级定档、奖优罚劣的重要参阅。

  在督导问责体系上，经过“1+1”准则组合，即一个监察准则、一个督导问责施行定见，保证督导问责严实到位。

  在督办查看上抓常抓细，以要点作业职责执行清单为抓手，市级牵头领导对分担部分、单位执行年度要点作业状况做常态化催促辅导；市委办公室、市政府每半个月进行体系“盘点”，对作业开展缓慢的，及时下发作业提示函、督办告诉单；每年6月、9月和12月底前，对牵头单位执行年度要点作业状况分范畴、分类别进行监察查看，并以通报方式“暴晒”成绩单。在督导问责上严密联接，对接连下发2次督办告诉仍未显着加速作业开展或未能按时限要求达到方针的牵头单位和相关职责单位启动问责程序；情节细微的由市委办公室、市政府办公室对牵头单位和相关职责单位予以通报批评，责令期限整改；整改执行不到位的由市委安排部、市直机关工委扣减牵头单位和相关职责单位年度查核分值；情节严重的，由市纪委监委依照相关规定安排而且展开调查，严厉追质问责，实在以督导问责倒逼作业执行。

  近来，伊春市成立了由市委书记、市长任“双组长”，市委、市政府常务副职任副组长，其他市委常委、市政府副市长为成员的执行年度要点作业领导小组。

  以展开全市“才能风格建造年”活动为关键，伊春市委提出坚持问题导向、方针导向、成果导向，着力处理党员干部思维不宽不会为、身手不强不能为、动力缺乏不想为、担任不行不敢为、风格不实不作为等问题，展开大评论清除思维束缚，展开大学习提高才能本质，展开大造访办妥民生实事，展开大整治破除风格恶疾，展开大攻坚推动复兴展开等“五大举动”，打造习惯现代化新伊春建造需求的党员干部队伍。

  与此一起，伊春市把各地各部分推动执行年度要点作业作为重要宣扬内容，广泛宣扬在作业中构成的好经历好做法，揭露曝光一批不作为、慢作为典型问题，充沛调动广阔党员干部新时代新担任新作为的积极性、主动性、创造性，在全市上下营造出真抓实干、狠抓执行的稠密气氛，快速推动伊春高质量转型展开。